Pour chacun de nos domaines d’intervention, nous commençons par une phase d’immersion indispensable à l’offre d’un conseil sur mesure.
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Nous accompagnons les dirigeants et opérationnels dans la bonne application du droit du travail au quotidien. Bien comprendre les textes applicables, savoir les expliquer aux salariés et les mettre en pratique. Nous aidons également les entreprises à sécuriser leurs process, réglementations et documents internes au regard de la législation sociale. Nous sélectionnons pour chacun de nos clients une documentation adaptée et des alertes sociales en adéquation avec leur secteur d’activité.
Dans un souci de transparence et de communication auprès des collaborateurs, nous travaillons les règles et procédures avec une approche humaine, moderne et bienveillante. Notre valeur ajoutée est de transformer l’ensemble des contraintes légales en atouts pour l’entreprise et ses collaborateurs.
« Avec nous, les contraintes deviennent des opportunités »
Nous couvrons l’ensemble du périmètre de la formation :
Des contenus personnalisés
Reconnu comme Organisme de formation, Ed&vous dispense des formations adaptées à chacun de ses clients (durée, contenu, pédagogie). Souhaitant n’intervenir que dans ses domaines d’expertise, Ed&vous propose un catalogue de formations autour du droit du travail, des ressources humaines, du management et du développement personnel.
Une ingénierie financière maîtrisée
Expert en ingénierie financière, Ed&vous se charge de l’intégralité du dossier de financement auprès des organismes collecteurs.
« Nous nous chargeons de tout ! »
Dans le cadre d’un temps partagé, ou sur des difficultés précises, un expert d’Ed&vous accompagne les managers dans leurs rôles et missions :
gestion de situations conflictuelles, aide à la communication, formation managériale, définition de la philosophie d’entreprise, préparation aux entretiens annuels, aide au recrutement.
Nous partons du principe que l’essentiel se trouve dans la personnalité du candidat et sa capacité à partager les valeurs et philosophies de l’entreprise qui l’accueille. Bien sûr nous ne négligeons pas les compétences techniques – que nous faisons valider par nos experts dédiés – mais c’est avant tout une personne que nous recrutons.
Pour ce faire nous nous appuyons sur notre certification TTI Success Insight et ses outils qui nous permettent de cerner au mieux l’adéquation de la personnalité aux attentes de notre client.
Nous aidons au quotidien les entreprises à s’adapter à l’évolution du marché du travail. Attirer et fidéliser les talents sont des enjeux majeurs dans des contextes fortement concurrentiels.
Nous mettrons donc en avant le meilleur de votre entreprise : valeurs, philosophie, esprit d’équipe, animations, aménagement des locaux, avantages divers, perspectives d’évolution, politique salariale, formations….sont tous des atouts certains.
Bien qu’une entreprise ne décide pas du bonheur de ses collaborateurs, elle doit à tout le moins participer à leur épanouissement et leur offrir des conditions de travail optimales. Dans ce cadre, les experts d’Ed&vous proposent des bonnes pratiques qui contribuent quotidiennement à cette bienveillance nécessaire.
Que ce soit dans la rédaction des notes internes, dans l’organisation des réunions, dans la communication, ou de manière générale dans son rôle sociétal, nous guidons l’entreprise pour en faire un lieu d’échanges et d’enrichissement personnel.
Nous aidons nos clients à définir une stratégie RH indispensable pour donner de la visibilité aux collaborateurs et rassurante quant au développement de l’entreprise.
Par stratégie RH, nous envisageons plusieurs axes : politique de rémunération, définition d’objectifs, organisation des services et identification des besoins, politique de recrutement et de fidélisation, gestion des carrières (formation, mobilité, etc.), communication interne.
